Een veranderende omgeving vraagt om flexibele organisaties.

Dit vraagt om ander gedrag van jou en je collega’s:
Meer flexibiliteit
Grote mate van zelfsturing, zelfstandig, in goede samenwerking met netwerken
Proactief en creatief handelen

Dit vraagt om ander gedrag van jou als manager of leidinggevende:
Persoonlijk leiderschap is hierin van wezenlijk belang.

ZichtlijnCoaching kijkt graag met jullie mee om dit voor elkaar te krijgen. Of het nu gaat om een individueel coachingstraject, een teamcoaching of om een training persoonlijk leiderschap: met frisse zichtlijnen toegerust op de toekomst!


Lang leve de Nar!

Al een flink aantal jaar ben ik gefascineerd door de rol van de Nar. Narren, clowns, zottekoppen die buitelend door het leven lijken te gaan. Waarbij nooit iets serieus uit hun mond komt. Levensgenieters, flierefluiters….

Tenminste, zo lijkt het, want een goede Nar heeft een hoop zinnige dingen te zeggen.

Ik laat me op dit moment inspireren door Tijl, geschreven door Daniel Kehlman, een fijn boek over Tijl Uilenspiegel!

Lees meer in dit artikel wat we ook nu nog van de Nar kunnen leren.

Lees meer

Een nieuw begin of een goed vervolg?

Trots op ons nieuwe logo!


Lees meer

Care to Dare; een uitdagende kijk op leiderschap.

De afgelopen periode heb ik me verdiept in Secure Base Leiderschap door middel van het boek Care to Dare van George Kohlrieser. Een inspirerend boek en een absolute aanrader wat mij betreft. De vertaling is net uit, dus lees je 'm liever in het Nederlands; ook dat kan.

In dit artikel ga ik kort in op de inhoud van het boek en wat Secure Base Leiderschap inhoudt. Vanuit mijn achtergrond met Dienend-Leiderschap (Servant Leadership) onderzoek ik vervolgens de raakvlakken en mogelijke verschillen tussen deze twee vormen van leiderschap.



Lees meer